Dmitry_e39, И если человек неадекват, то и все его партнеры-конкуренты знают что он неадекват, и звонить такому не будут. Ну или серьезно его мнение воспринимать. А вот если начальник адекватен, что общеизвестно, а работник умудрился с ним посраться, тот тут уже конечно проблемы работника.
Вы думаете,что большие люди сплошь все "адекваты"?Я бы сказал напротив-в основном-"неадекваты".Тем более когда сцепишься с таким человеком,даже не важно на какую тему.
И даже если другой руководитель понимает,что ему нужен этот специалист,и специалист он стоящий,но ему звонит,К ПРИМЕРУ ,зам. прокурора края и говорит-"Я бы на вашем месте подумал,прежде чем сотрудничать с этим человеком,Вы же не хотите ссориться с нашей организацией"?
Как думаете,даже зная,что конфликт у них на почве "боления" за разные клубы,будет ли кто рисковать,беря на работу такого "кадра"? А по поводу "работник умудрился с ним посраться" у любого человека должны быть принципы, поэтому "посраться" совершенно не трудно,достаточно чтобы оппонент имел другую мораль...
|