Есть кто силен в ТК или работает в Отделе кадров

[S.M.M.]

Всем здрасти!
Народ, подскажите варианты, как можно человека "наказать" в рамках закона.

Суть:
Девушка на работе месяца три компостировала всем мозг какой она классный спец и ей надо повышение по службе. Провела успешно пару проектов, короче чел толковый.
С 20.07 ее перевели на вышестоящую должность + она "выбила" себе самый высокий грейд (это ЗП а не премия или бонус) т.к. набрала на себя уйма обязанностей и ответственности.
А на неделе принесла справку что уходит в декрет (с 01.08) (4-ый месяц у нее). Короче на три года валит. ГенДир в шоке, ибо направление совсем проваливается, чел валит в декрет и т.д.

Требуют "крови" в рамках ТК РФ.
Что сделать можно?!:D

[Домовитый]

Беременных трогать низя! Подаст на вас в трудовую инспекцию - мало не покажется. Решать вопрос только полюбовно, но думаю она не согласиться уйти.
"Что сделать можно?" - продолжает работать, уходит в декрет, берете другого специалиста и только после 1.5 лет можете решить вопрос по "обоюдному согласию"

[ЛёШик]

Ничего не сделают.


Как работодатель, ярость руководства понимаю и разделяю. Если впереди декрет, то зачем упорно занимать должность, которая является хоть как то, но опорной в компании? Чтоб потом на 1,5 - 3 года работодателю искать специалиста? Согласен, что застолбить хорошее место на время декрета очень удобно. Такие вещи полюбовно уладить во-первых проще, во-вторых комфортнее и в третьих материально выгоднее еще до ухода в декрет.

[Cameroon]

S.M.M., берите меня на её место, вытяну направление))

[ЛёШик]

Да и, момент, она получать будет больничный просто так. Болит. всё. На неделю ушла.

[Les Paul]

S.M.M.,

формально она ни в чем не виновата :)

она просто поимела вашу контору - теперь выплатите ей пособие - по рождению, декретный отпуск, отпуск по уходу за детьми до 1,5 лет...
И будете потихоньку возмещать эти деньги из ФСС, зачитывая в счет платежей (ну или если удастся - вернете из бюджета живые деньги).

Еще будет забавно через 1,5 года вы ее должны будете трудоустроить на эту же должность. Видимо тоже будет не просто от нее отвертеться (разве что оклад по штатному расписанию сделать 20 тыс в месяц - пусть работает).

от таких не избавиться - ее даже не уволишь со справкой о беременности... Приезжая наверное? Человек со всеми признаками мошенника...
Можно пригрозить в соцсетях рассказать о таких способах трудоустройства - через год все равно придется работу искать... куда она денется.

[Nemetzzz]

Сообщение от Cameroon

S.M.M., берите меня на её место, вытяну направление))

Берите, моремана, справится!!!

[fatun]

Беременных грешно обижать.
Мож она не специально беременной стала.

[Nemetzzz]

Злые вы все такие!!! Девчонка молодец!!!

[fatun]

Nemetzzz,

[Les Paul]

fatun,

конечно не специально, может от работы тяжелой?

[Nemetzzz]

Интересно скока денег контора заплатит чтоб она по собственному уволилась?! Я имею дар убеждения)))

---------- Сообщение добавлено в 16:00 ----------

(И мои братья Магомед и Ислам, они даже еще лучше убеждают)

[Sergey566]

Сообщение от S.M.M.

Требуют "крови" в рамках ТК РФ.

Какая умная девушка ))) (или её мама) :D:D

закон на её стороне

[Eu-Jinn]

Аборт ей оплатить))))

[dimitryst]

Сообщение от fatun

Беременных грешно обижать.
Мож она не специально беременной стала.

ага, ветром надуло))

[Dmitry_e39]

А потом спрашивают почему у нас рождаемость падает, вот как раз из-за таких работодателей)))

Ничего ей не сделаешь, самое эффективное, пока в декрет не ушла, найти другого человека и договориться с ней, чтобы по максимуму дела ему передала.

А так вообще надо думать, когда молодую девушку на ключевую должность ставишь. А не рвать метать "да как она посмела залететь".

[sergei.ermolaev]

До декрета устроить сладкую жизнь....................успеете?)))))

[dimitryst]

ТС, я сейчас не знаю, давно этим не занимался, но вроде декрет оплачивается как обычный больничный, 15 с гаком тыс. в месяц. Если только у вас нет коллективного соглашения, где выплата идет по полной ставке. Но на этот счет я сомневаюсь, в частных конторах такой дурости обычно не бывает.

В общем, держите ее на больничном по минималке, эти деньги берете с ФСС.
На ее место ищете другого сотрудника, только должность другую создайте, а лучше еще и отдел.
Её же сокращаете по выходу из декрета.

[Eu-Jinn]

Сообщение от sergei.ermolaev

До декрета устроить сладкую жизнь....................успеете?)))))

Конфетами ежедневно кормить до усрачки?)))

[sergei.ermolaev]

Сообщение от Eu-Jinn

Конфетами ежедневно кормить до усрачки?)))

Отправить в командировку на Новую Землю!))))))